岗位职责：

1、根据公司发展规划和领导管理精神；制定部门工作发展战略，经营指标的规划编制、实施、过程监督、结果复盘及改进；
2、负责外贸部各项经营指标达成，并制定和落实相应的营销政策、客户管理制度；
3、市场调研与分析，搜集相关市场信息，提供可行性分析报告；
4、分析行业的市场容量及变化趋势，为各区域业务发展引导方向；
5、部门工作和人员的合理分工、跟踪、落实、培训与优化管理，落地奖惩制度；
6、组织外贸销售配合研发同事对新产品开发、老产品工艺改进，提升公司产品市场竞争优势；
7、销售合作模式洽谈及相关销售合同的编修、签订、执行与监督审查；
8、组织销售人员与客户维系良好合作关系，确保销售网络稳定性；
9、账期规划与管理，控制并缩短应收款账期，规避资金风险，降低应收款占销售额的比率；
10、完成上级领导交办的其它任务。

岗位要求：

1、专科及以上学历，3年以上外贸工作经验，具备优秀的英语听说读写能力；有机械制造等行业工作经验者优先；
2、具备丰富的外贸及商务知识，熟悉国际贸易流程，能独立操作外贸出口订单；
3、具备良好的职业形象、较强的沟通能力和谈判能力，可独立接待客户；
4、能预测、判断、协调处理工作过程中的问题、矛盾或意外事件，能有效预测贸易风险并积极应对；
5、会使用word、excel、PS及视频剪辑等；
6、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，有丰富的实践能力；
7、具有良好的亲和力与道德操守。

薪资待遇：底薪（8K-9K）+提成+年终奖

职位福利：社保（五险）、年终奖、全勤奖、包吃、包住（独立单人间）、生日福利、出差补助。

职位亮点：公司快速发展，晋升空间大，团队氛围好。

休息：单双休