岗位职责
1.负责公司战略规划与决策支持；
2.负责监督公司的日常运营活动，包括但不限于产品市场分析，策划。以及公司业务指标的完成，确保公司各部门的工作高效协调。
3.关注公司融投资问题、奖金链、现金流，确保公司财务健康。
4.人力资源管理，包括招聘、培训、考核员工，以及推进企业文化建设等，确保公司人力资源的需求得到满足，同时提高 员工工作效率和满意度。
5.管控公司面临各种风险，确保公司各项工作内容合法合规。
6.代表公司签署各项合同及相关事宜。
岗位职责：
1.45岁以下，身体健康，本科及以上学历，有上市公司工作经验者优先考虑。
2.十年以上相关管理工作经历，其中三年以上企业副总及以上职位工作经验。
3，需要具备良好的团队合作能力，有较强的管理、协调、组织、领导能力。