岗位职责：
1.协助上级整体规划相关管理体系建设，负责管理体系文件制定修订控制，确保体系文件的系统性和完整性。
2.负责沟通协调体系认证等第三方机构对接事宜，协助相关管理体系的导入、推行、认证和融入。
3.负责监督、评价和总结管理体系运行情况，组织管理体系内审和外审、自查及管理评审，针对体系存在的问题x项跟踪责任部门进行纠正预防和改进，确保体系运行的符合性、适宜性和有效性。
4.收集各部门数据、信息、反馈等，对体系中的不适用、不符合项进行持续改进，并给予相关部门提供必要的专业咨询和指导。