岗位职责：
1、负责公司年度经营计划的编制及经营目标分解、下达，跟进月度重点工作计划落地；
2、落实过程管控、改善清单及会议管理，针对预警项及重大事项/问题点，组织沟通、协调、解决，促进年度经营计划达成；
3、负责建立绩效测量系统，支持组织决策，建立绩效分析与评价机制，提高应变能力，保持协调一致。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、5年及以上运营工作经验，具备制造业工作经验者优先考虑；

3、有较强的计划管理、业务理解能力及项目管理经验；

4、有较好的逻辑思维、系统思考和沟通协调能力。