该岗位工作地点：新疆哈密

岗位职责：

1、负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度并监督实施；

2、负责员工招聘和管理，包括人员招聘、配置、调动管理，劳务派遣人员等；

3、组织建立和完善人事档案资料，负责劳资关系管理；

4、负责处理员工劳动争议和纠纷；

5、及时了解员工动态，控制和减少员工流动率；

6、参考行业具有竞争力的薪酬方案和薪酬水平数据，根据公司发展目标，确定和执行薪酬福利政策，包括制定薪酬规划、人工成本规划、预算和分析，负责确定年度调薪计划和实施，进行总部的薪酬和专项福利核算、发放、汇总和统计；

7、建立并更新绩效管理体系和绩效考核指标，并组织宣贯实施，组织各部门和人员业务的绩效考核实施和考核后沟通；

8、组织实施培训；

9、负责人才梯队建设和人才后备管理工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理等管理类专业，持有二级企业人力资源管理师证为佳；

2、5年以上人力资源管理工作经验，具备筹备期工作经历者优先；

3、熟悉人力资源管理各板块各项流程，熟练操作办公软件；

4、具备处理各类劳动纠纷及为企业规避各类用工风险的能力；

5、良好的沟通表达能力、协调能力。