1、协助董事长制定公司年度经营规划；季度月度工作计划协助推动落实；
2、组织制定公司的规章制度和总体工作目标；定期完善优化各部门工作流程及相关制度并负责推动落实和实施工作；
3、负责维护和营造企业公众形象；
任职资格
1、年龄、性别不限；
2、10年以上建筑企业工作经验，熟悉现代企业管理模式和实践经验，对管理各个职能模块均有较深入的认识，善于资源整合及体系建设，能够指导各个职能模块的工作；
3、具有很强的事业心、责任心，认同公司的企业文化，注重维护公司利益，表现出与公司长期目标相吻合的行事作风；
4、相关待遇面议。
5、镇江本地工作经验丰富者优先考虑。
职位福利：五险、绩效奖金、加班补助