工作内容：

1. 招聘：编制招聘计划，岗位发布，简历筛选，应聘人员的预约、接待及面试。

2. 办理员工入离职、转正、调岗调薪等手续；

3. 签订劳动合同，按时完成劳动合同的续签。（根据劳动合同到期期限的1个月内完成劳动合同的续签）。

4. 处理员工劳动纠纷和其他相关事宜。

5. 组织员工入职培训。

6. 钉钉组织架构及流程设置。

7. 考勤汇总统计（包括考勤及工程部人员项目出勤统计），了解员工每天在岗情况。

8. 考核结果汇总（收集、汇总、核算）。

9. 组织公司例会，完成会议纪要并发布。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2. 具备 1 - 3 年人事工作经验。

3. 熟悉人力资源各模块流程，熟练掌握办公软件及人事管理系统。

4. 有良好的沟通、组织协调能力，工作认真负责、严谨细致，具备较强的保密意识和团队合作精神。