岗位职责：

1.在分配的领域,负责组织学院日常教学运行管理，定期督促检查学院教学工作各个环节的落实和教师工作规范的执行情况，确保教学任务的完成。

2.在分配的领域牵头和专业导师一起，在学院创造和培育课程创新的氛围；倡导和支持创新课程和方案的开发；做为领头羊学院，率先在全院进行落实和实施并推广至全校。

3.在分配的领域牵头和专业导师一起，掌握学院各专业教学工作动态，与其它学院共同研究和交流教学工作，对“高影响力教学”提供指导。组织给学院上课的教师深入开展教学改革研究，督促教学方法、手段、内容的改进。

4.在分配的领域牵头和专业导师一起，了解各学院制定的各个专业的人才培养计划，对接国家教学标准和人才培养的总体要求，和其它学院合作，审查和解决课程和方案问题。规范专业人才培养方案制定程序，优化培养方案，创新人才培养模式，根据时代和社会的要求及时更新人才培养方案内容，并合作建立健全的监督检查机制。

5.在分配的领域牵头和专业导师一起，负责并组织院内老师对学院授课所有新教师（全职和兼职教师）提供辅导。与所有新教师会面，讨论并指导：

课程大纲；

课程、专业和课程层面的学习目标及其联系；

学生学习成果中所需的评估工具；

课程组合的作用以及验证学生学习成果的过程。

6.在分配的领域，审查所有的教学大纲，以确保大纲符合古腾堡的高影响力教学理念。

7.在分配的领域，对学院上课的教师和课程做评估，来保证学期中的教学质量。

8.参与年度学习保证报告的编写，汇总到学术和实践副院长审查。

9.牵头安排学术交流和科研活动。

10.积极申报、开展各级各类课题研究，提高科研水平。

11.在分配的领域牵头和专业导师一起，协调和组织其它学院的老师们有质量的完成古腾堡学生们的毕业设计和论文。

12.在分配的领域牵头和专业导师一起，与其它学院沟通，协调资源，负责学生考研计划，保证学生考研工作的顺利进行。

13.在分配的领域牵头和专业导师一起，负责学生出国留学计划，保证学生出国留学的顺利进行。

14.完成每学期安排的任课教学工作。

15.完成每学期安排的学生一对一辅导（Office Hour）工作。