岗位职责：

1、制度管理：统筹制定、修订公司行政规章制度、标准和流程工作，承担制度管理责任

2、会务接待：统筹会务、接待工作，协调相关资源，承担会务接待工作责任

3、企业文化：统筹年度企宣计划制定与执行，承担企宣管理责任

4、印章证照：统筹公司印章管理，对营业执照、行政许可等进行监督管理，承担印章证照管理责任

5、文控档案：统筹公司机要文件和档案的管理工作，承担机要档案工作责任

6、食堂管理：统筹监督与督促食堂规范管理，承担食堂管理责任

7、宿舍管理：统筹自有宿舍、外租宿舍日常管理，承担宿舍管理责任

8、车辆管理：统筹公务车、通勤车等日常管理，承担车辆管理责任

9、办公资产：统筹办公类物资（劳保、文具、药品、清洁、饮用水、零星物资）采购与管控

11、环境管理：统筹办公规划，办公环境与秩序管理工作；统筹物业监督管理（保洁、绿化、生活垃圾清运），承担物业管理责任

12、费用管理：统筹行政部年度预算编制，做好各项行政费用管控。

岗位要求：

1、大专及以上学历，35-45周岁，专业不限

2、8年以上1000人以上企业行政、后勤工作经验，3年以上部门负责人经验（制造业优先）