岗位职责：
1、负责对招聘各渠道进行管理、开发、维护及拓展，确保高效满足用人部门需求；
2、发布各招聘岗位信息、筛选／搜索简历、电话邀约，安排面试及后续跟进；
3、做好招聘数据的统计，及时反馈招聘中遇到的问题并针对问题提出解决建议；
岗位要求：
1、18岁-35岁大专及以上学历（退伍军人放宽学历）
2、有招聘经验或销售经验优先；熟悉各类招聘渠道及招聘流程；
3、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力及团队精神，工作细致、责任感强；
4、有一定的数据分析和判断力，有较强的抗压能
力和学习意识
薪资待遇
底薪5000-7000+提成，综合薪资8-1.5W
岗位总部直招，不收取任何费用，如有意向，请直接投递
职位福利：带薪年假、房补、全勤奖、定期团建、多次晋升机会、团队气氛活泼、试用期提前转正、优秀员工奖金