岗位职责：

1. 负责执行公司招聘计划，完成招聘目标
2. 管理和优化招聘渠道，发布及更新招聘信息
3. 进行候选人筛选，电话邀约及面试组织工作
4. 跟进招聘结果和反馈，完善招聘流程

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 至少1年及以上招聘相关工作经验
3. 熟悉劳务派遣业务流程，有相关工作经验者优先
4. 良好的沟通协调能力及团队合作精神