岗位职责：

1、全面负责所辖区域各项营运管理工作，确保业绩的稳定和提升；

2、负责区域内商超系统商情关系的疏通和维护；

3、负责在公司销售计划的指引下，制定所辖区域年度、季度、月度销售指标，计划及各类促销活动方案；

4、监督辖区店铺收银安全及费用控制，监督店铺固定资产使用维护；

5、组织召开区域各种会议，如销售会议、日常例会等；

6、招聘、培养和选拔人员，组织实施区域人员绩效考核；

7、监管区域内品牌形象，确保店铺形象及货品陈列符合公司标准；

8、负责协助进行区域内市场渠道建设和网点的拓展开发；

9、负责区域竞品情报的收集整理及上报；

10、协助公司进行当地公共关系维护，确保店铺正常经营 。

任职要求：

1、3年以上服装行业同等岗位工作经验，熟悉店铺运营管理；
2、熟悉陈列、培训、货品管理，熟练操作ERP系统，有较强的管理能力、沟通、协调能力；
3、工作态度积极乐观，踏实稳重，思维细腻，责任心强。

岗位福利：

1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金；

2、员工生日、节日礼品；

3、享受国家法定节假日；

4、良好舒适的办公环境；

5、五险一金；

6、公司会不定期组织各项比赛及户外活动；

7、员工优惠内购福利。