岗位职责:
1 、制定企业文化年度策略，梳理搭建企业文化体系、制度，形成和丰富公司文化理念；
2 、探索和建设良好的员工行为规范，运用积分制软件工具提高员工行为意识，在企业内部实现正能量的传递；
3 、负责企业内外部文化宣传及新闻报道工作，扩大企业品牌的知名度；
4 、统筹各项文化活动的开展，营造公司文化氛围，提升企业文化影响力；
5 、审核跟进各部门团建活动的开展以及经费的使用。
任职要求:
1、学历：本科及以上学历，新闻、传播、广告、管理类相关专业优先；
2、工作经验：有企业或单位宣传、策划等相关部门任职管理经验；
3、基本技能：①大型活动组织、统筹、协调能力；②熟悉新媒体运营与管理、基础摄影摄像、采访与写作能力；
4、能力素质：具备较强项目策划、创新能力，有较强的沟通、组织管理能力及高效的执行力。