岗位职责：

1、通过电话形式对信用卡的客户进行售后维护等相关业务，主要是推荐信用卡的账单分期，分月进行还款，非催收，也无需推荐办卡；

2、客户均是银行内部客户，无需自己挖掘。

任职资格：

1、年龄18-35岁，普通话标准，具备良好的沟通及表达能力；

2、大专及以上学历，有经验可以放宽，熟悉计算机操作，有一定销售经验；

3、态度认真、踏实，有责任感及良好的团队合作意识；

薪酬福利：

1、转正后综合薪资5000-8000，高则10000以上，另有超产奖、加班奖、团队奖等更多激励，多劳多得，上不封顶；

2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，传统节日发放福利；

3、每月固定餐补、交通补助，享有带薪婚假、产假

培训体系和职业发展：

1、公司提供广阔发展平台，业务、管理、技术等多通道职业发展规划；

2、具有岗前培训、业务技能培训、岗位晋升培训、现场管理培训、讲师培训、项目管理培训和领导力提升培训等完善的培训体系；

3、根据项目发展组织管理干部内部选拔，完善的公开、公平内部选拔体系；

公司氛围轻松，定期团建，下午茶。