岗位职责：
1、带领新入职员工进行入离职办理及材料收集；
2、针对离职员工进行离职面谈，且做好离职原因统计，分析当月人员流失；
3、针对于员工和业务间的对接与相关事宜的安排；
4、协助招聘团队与甲方进行各项需求对接和处理，随时关注动态的跟进；
5、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试安排等工作；
6、其他：负责员工各项差旅报销，站点薪资计算或其他事物处理；
7、Excel、Word进行每日、周、月数据的统计。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，呼叫中心相关行业工作经验优先；
2、2-3年人事行政类相关工作经验；
3、有耐心，认真负责，具备良好的服务意识，较好的沟通能力；
4、有自我的主见，和引导能力；
5、能承受较强的工作压力，能积极配合公司在项目工作时间上的安排；
6、熟悉办公软件（word、Excel等），懂数据分析。