岗位职责:
1.考勤管理:负责员工考勤休假 OA 审核备案;考勤异常跟进;考勤系统操作;考勤月结工作等;
2.负责员工社保公积金增减员、异动操作处理;
3.负责人力资源系统的信息更新维护;
4.人事预入职系统入职材料审查、人事数据统计及人事报表分析;
5.其他领导安排的工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业及有人力资源系统操作相关经验优先;
2.1 年以上相关工作经验;
3.熟练操作 office 软件,熟练 EXCEL 各种函数、数据透视表操作;
4.有 E-HR 系统(PeopleSoft、SAP 等)数据维护经验;
5.具备良好的协调沟通与计划执行能力,具备较强的责任心及一定的抗压能力。