1、组织建立、优化公司各部门制度、流程管理体系;
2、负责制定集团企业文化建设纲要、方案并组织实施、宣传，确保公司企业文化有效传承、渗透;
3、根据公司年度工作安排及经营活动需要，策划、组织公司会议/活动/接待，确保各项会议/活动/接待有序进行，达到预期效果;
4、负责组织编制行政管理费用预算，对预算执行情况进行管控;
5、负责集团信息化管理体系的完善和实施，包括信息化系统搭建、优化及运维;
6、负责公司文书、办公环境、行政档案、固定资产、员工行为规范等的统筹管理。

岗位要求:
1、年龄 38岁以下，本科及以上学历，具有集团公司同岗位5年及以上管理经验;
2、熟悉房地产开发全业务链条，具有优秀的事前筹划、组织协调和推进能力，擅长写作。