一、工作职责

1.基于广东及大湾区人力资源行业特点，制定本地化营销战略，提升品牌市场占有率；

2.客户关系拓展与维护：频次出差拜访广东地区重点客户，建立长期合作关系，挖掘深度合作机会，协同销售团队完成客户需求调研、方案提案及商务谈判，提供专业化的营销支持，推动大客户签约；

3.定期分析广东地区客户需求、竞争格局及政策变化，优化营销方向，捕捉新兴业务机会；

二、任职资格

1.能适应高频次出差或常驻广东

2.熟悉广东地区企业生态及人力资源政策，具备本地客户资源者优先

3.三年以上B To B营销经验，有人力资源服务行业（招聘、外包、咨询等）背景者优先