工作职责：

1. 贯彻执行国家、地方相关的法律法规及公司管理方针及目标，遵守公司各项规章制度，熟悉本岗位管理流程及要求。

2. 在党支部支委领导下，认真贯彻落实党的方针、政策，传达学习上级党组织指示精神，实事求是，坚持原则。

3. 负责协助制定支部工作计划，做好支部总结工作，负责党内文件的收发及管理。

4. 协助党支部做好党员发展工作，保证发展党员的质量和结构。

5. 负责党员的管理，落实各项相关规章制度。

6. 做好党费收缴工作，党员组织关系接转、党材料的建档以及统计等工作。

7. 协助纪检做好清正廉洁、纠风方面的具体工作。

8. 根据支部安排，做好党务会议的准备工作及会议记录，负责决议和决定事项的督办和落实。

9. 负责公司工会、职代会、共青团工作管理及指导工作。

10. 在纪委领导下负责公司纪检相关工作。

11. 负责员工入离职、转正等基础人事工作。

完成上级安排的其他工作。1. 贯彻执行国家、地方相关的法律法规及公司管理方针及目标，遵守公司各项规章制度，熟悉本岗位管理流程及要求。

2. 在党支部支委领导下，认真贯彻落实党的方针、政策，传达学习上级党组织指示精神，实事求是，坚持原则。

3. 负责协助制定支部工作计划，做好支部总结工作，负责党内文件的收发及管理。

4. 协助党支部做好党员发展工作，保证发展党员的质量和结构。

5. 负责党员的管理，落实各项相关规章制度。

6. 做好党费收缴工作，党员组织关系接转、党材料的建档以及统计等工作。

7. 协助纪检做好清正廉洁、纠风方面的具体工作。

8. 根据支部安排，做好党务会议的准备工作及会议记录，负责决议和决定事项的督办和落实。

9. 负责公司工会、职代会、共青团工作管理及指导工作。

10. 在纪委领导下负责公司纪检相关工作。

11. 负责员工入离职、转正等基础人事工作。

任职要求：

1. 教育水平：本科（含）以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、企业管理类等相关专业优先，党员。
2. 工作经验：不限。
3. 技能专业：熟练操作办公应用与网络浏览软件，熟练掌握Office办公软件操作，具有良好的公文写作能力；熟悉党务管理、工会、共青团等相关管理规定、工作流程。
4. 能力要求：具备较强的逻辑思维能力、计划能力、心理承受力、控制能力及解决问题能力，具备良好的人际沟通能力及组织协调能力，抗压能力强。
5. 管理要求：无。
职业素养：忠诚，具有全局意识、人际敏感性及较强的责任心，工作态度严谨，服务意识强。