1、商品管理：负责部门商品日常运营，包括货品陈列、库存管理、销售目标制定等；
2、营销和服务：负责部门营销活动的执行，对销售情况进行分析、汇总和提报。做好与顾客沟通服务；
3、人员管理：指导和管理部门员工、促销员，促进对工作的执行和落实；
4、 协调管理：协调和各部门合作，实现销售目标；
5、 其他运营管理相关工作

任职要求

1. 具有5年以上商业零售管理经验，其中3年以上卖场管理经验；
2. 具备分析决策能力和领导能力，能够指导团队实现绩效目标；
3. 了解市场变化，具有对时尚消费趋势的洞察能力；
4. 优秀的沟通、协调、组织能力；
5. 对销售行业充满激情，勇于接受挑战，适应快节奏的工作环境。