岗位职责：
1、制定和完善公司文化，品牌价值整体营销策划和具体方案的实施推动；包括各类设计产品的创意、策划、组织、实施、总结，以及对设计产品效果进行评估和反馈；
2、结合业务需求，对公司微信公众号、抖音宣传号、订阅号、小红书、专业平台等进行企业推广宣传；
3、公司宣传册、海报、视频等各种类型题材的广告文案创意、撰写和剪辑；
4、负责公司新媒体软文的撰写，平台内容的更新，图片设计制作；
5、市场信息、产品导向信息的收集，并制定周期规划；
6、完成领导安排的其他工作；
7、性格开朗、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力。
职位要求：
1、新闻、中文、广告类等相关专业毕业；
2、熟悉企业文化建设、品牌传播、新媒体运营等方面的知识，具备一定的市场分析和策划能力；
3、热爱写作，思维活跃，善于沟通，总结能力强，有创新意识，精通专业创意方法；
4、文笔好，思维敏捷，洞察力强，具备优秀的文字驾驭能力,有较强的沟通能力和理解能力能抓住亮点和卖点；
5、效率高，能够在指定时间内完成设计工作，能够承受一定的工作压力；
6、宣传策划、执行，微信、抖音、小红书、公众号编辑、拍摄、剪辑推广等；
7、熟练使用Ps、Pr、剪映、AE等制图软件,以及Word、Excel、PPT等办公软件；
8、有新媒体运营、新闻、文案策划工作经验者优先。
我们提供：
1、薪资结构：基本工资+奖金
2.五险一金：办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。
3.员工宿舍：为外地员工提供免费高档宿舍。
4.买房补助：对工作表现优秀者，提供一定额度的免息购房贷款。
5.作息安排：双休，法定节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。
6.专业培训：公司将根据工作及员工发展需要组织召开业务培训，员工自愿参加。
7.职务升迁：公司扁平化管理，职级公开透明、灵活开放，为全体员工提供公平晋升的机会，年底公开竞岗，优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工，接替管理岗位。
8.薪资晋升：根据工作表现，公司不定期对员工的薪资进行调整。
9.员工活动：不定期举办员工团建活动。