岗位职责：

1、拟定培训计划，组织培训活动；

2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；

3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训；

4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施:；

7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的.甄选和管理；

8、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式

10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

岗位要求：

1、大专以上学历，35岁以内；

2、具有3年以上企业内训经验；

3、能够独立开发培训课程，并进行执行落低；

4、较强的沟通协调能力、责任心、耐心，具有明确的目标感，结果交付能力强；

5、具备创新思维和学习能力，能够不断适应市场变化和提升自我