【工作职责】

1.快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；

2.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；

3.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；

4.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;

【任职要求】

1.统招本科学历；

2.拥有招聘HR或猎头经验优先，无相关经验也可尝试

3.积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；

4.成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；深度思考，逻辑思维能力，沟通能力突出。