岗位职责：

1、参与制定建店标准：根据公司品牌定位、市场趋势及顾客需求，制定全面的建店标准，包括店铺选址标准、店铺设计标准（VI系统应用、卖场空间规划、装修风格等）、设备配置标准（收银系统、监控系统、陈列道具等）及开业运营标准（商品陈列、员工培训等）；

2、持续优化建店流程：梳理从选址评估、设计装修、设备采购、人员招聘培训到开业筹备的全流程，确保各环节衔接顺畅，减少不必要的延误和成本浪费；

4、监控建店标准落地质量：确保新店设计符合品牌形象和运营标准。对在建店铺进行定期和不定期的现场施工检查，确保新店施工质量、施工用料符合设计要求和公司标准；

5、建立建店效果评价体系：从投资回报率、顾客满意度、运营效率等多个维度对建店效果进行评价。基于评价结果，对建店标准、流程、工具、成本平台进行持续优化，不断提升建店质量、效率与成本的平衡；

6、市场趋势分析：关注零售行业和市场的发展趋势，及时调整建店的标准、流程等，以适应市场变化。

任职要求：

1、具有10年以上建店管理相关经验，熟悉对应业务领域的端到端流程闭环；

2、对连锁零售行业建店管理工作有过丰富的实践与成功经验；

3、有711等连锁行业的建店管理实践经验优先；

4、熟悉国家及行业相关工程法律法规，具备安全管理相关知识技能 。