岗位职责：
1、负责公司日常招聘、培训、员工入职、转正、离职、签订劳动合同等基础工作；
2、负责与其他部门的沟通协调工作、做好信息的上传下达；
3、协助上级进行企业文化及活动组织；
4、协助上级完善各项人事管理制度、推进人员招聘与配置、绩效管理、团队发展与激励等人力资源工作；
5、处理公司日常行政事务，包括但不限于快递收发、物品采购、来访接待、团建活动组织、办公用品申请、发放，固定资产统计管理等；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先
2、1年以上行政人事工作经验
3、积极主动，责任心强，工作踏实，沟通能力强，有较好的抗压能力，性格开朗，对工作和生活充满热情。
4、熟练操作word和excel等办公软件。