岗位职责：

一、解读并执行公司政策及导向

1、学习解读总分公司各项政策，文件及经营导向；

2、执行并落实完成中支个险渠道计划任务目标；

二、策划并管理渠道机构日常经营

1、整体规划渠道及营业区月度及年度工作；

2、督导总结达成工作指标进度及分析达成推动措施；

三、规划面谈并追踪团队业务增员发展情况

1、每月针对总监，营业部及主管层级进行总结分析业务增员发展情况；

2、规划基本法晋升，考核及普法进行面谈，追踪，支援；

四、培训系统工作规划安排

1、每月对内勤、新人及主管层级培训工作进行规划安排并执行检视；

2、每周对新人指标进行总结分析及推动；

3、针对团队业务和增员及内勤政策、产品、服务、平台、激励进行开发课件并宣导

五、思考并提出个险渠道日常团队经营制度并督导执行

1、根据中支个险发展的问题及相关情况进行内外勤管理制度设立及督导执行；

2、根据营业区情况进行及时总结分析并给予调整方向进行建议和要求；

六、领导交办的其他事务。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历

2、有保险行业相关经验

3、遇事冷静，应变能力强，沟通能力和组织能力较强。

福利待遇：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金