一、岗位职责
（一）岗位总体目标：
在总部经营部门的指导下，辅助营运区总经理帮助经营部渠道团队渠道营销的任务跟进，收集，分析，为营运区业务提供支持，保障组织目标达成。
（二）岗位关键职责：
1.承接总部经营部门的关键任务推进与落实；
2.协助营运区下辖各营销区渠道建设的数据归集，诊断并输出改善建议；
3.辅助营销区做好渠道及客户建档，加盟商引进相关资料准备，合同、档案整理及存档等；
4.跟进渠道建设行动路径的落实结果复盘。

二、任职要求
1.本科及以上学历，具备一定数据处理能力；有渠道营销相关经验优先，优秀应届毕业生亦可。
2.良好的学习能力、执行能力、沟通协调能力。
三、岗位发展（储备大区经理）
专业通道：初级专员——中级专员——高级专员——资深
管理通道：专员——经理——高级经理——总监
四、福利待遇
1.购买五险一金，包住，提供餐补；
2.带薪年假、产假、陪产假、婚假等；
3.入职满半年可参加公司内部选拔，进入人才池后可晋升任命管理岗