岗位职责

1、员工考勤，薪资的核算，绩效考核
2、员工社保，公积金的申报，调整等工作
3、负责员工意外险的缴纳
4、部门经理交代的其他人事工作


任职资格

1、人资相关或相关专业统招专科及以上学历
2、具备两年及以上人事的工作经验
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并可以实际运用
4、可以独立操作社保，公积金，意外险的缴纳流程
5、熟练使用办公设备及软件，具有良好的沟通能力，团队协作精神


薪资待遇
薪资4-5，双休 法休，五险一金