任职要求：
1、20-35岁，高中以上学历，五官端正；
2、优秀的人际交往及团队协作能力；
3、快速的学习能力及指导他人工作的能力；
4、学习餐厅值班管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作，
5、负责餐饮门店的经营管理和日常运转，组织实施员工培训；
6、对基层工作熟练，能接受工作调动，服从管理；
7、有大型连锁餐饮管理经验者优先，可根据自身经历经验进行评估提高起薪。
成长规划和路径:
成长路径:
训练员一主管—经理一店长
职位福利：年终分红、晋升快、包吃、包住、员工旅游、各种福利、带薪休、技能津贴、高温补贴、团队氛围好等