1.基本素质

1)年龄:30-40岁之间;

2)知识:专科以上学历，医学、护理等相关专业佳;

3)经验:有医疗软件开发，售前，实施，销售等相关工作5年以上，经验者尤佳;

4)其他:地方客户资源、学术资源、渠道资源;

2.岗位职责

1)负责区域内的医院软件销售，以及院内运营管理工作，完成公司下达的年度经营目标。

2)根据整体运营策略执行，同时依据实际情况，可制定差异化上量策略和计划，合理安排和协调资源，以提高运营效率。

3)建立和维护核心医院分管院长、项目负责人、核心的商务关系，确保医院项目稳定运营。

4)及时反馈院方信息，协调解决各类重大问题，确保区域内医院满意度。

5)区域内团队日常管理，包括配置、选拔、培养、考核和文化传递等。

3.关键技能

1)熟悉医院体系的管理和整体运作;

2)具有优秀的商务维护能力;

3)较强的运营分析能力和判断能力，能快速诊断问题和解决问题;

4)具有业务经营思维，能通过管理降本增效，提升所分管地区的ROI指标;

5)优秀的团队管理能力，选育用留经验丰富;

任职要求

1、热爱医疗软件事业，诚信正直，渴望高品质生活；

2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实；

3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力；

4、大专及以上学历，市场营销相关专业，有医院外联、大健康产业、服务业等经验者优先。