1.负责本集团公司在本区域业务发展策略,并安排组织实施;确立公司在本区域市场战略与业务发展方向、目标,组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施。
2、集团公司所规定的各项经营指标（利润指标、销售指标等指标）作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
3、拟订、完善分公司销售端各级岗位职责、工作流程等制度，并监督各项制度落实。
4、拟订及参与分公司销售各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。
5、对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

任职要求：

1.大专及以上学历，理工科等专业优先；
2.五年以上同行、中试检测公司销售管理工作经验优先；
3.并且负责过10人以上的团队管理经验。