岗位职责：
1.根据公司整体战略，制定并优化法务管理体系，包括法律政策、合规制度、合同管理制度等，确保公司经营活动合法合规。
2.识别、评估并管理公司在日常运营、项目投资、并购重组、知识产权、劳动用工、税务筹划等方面的法律风险，提出预防和应对措施，降低法律风险对公司的影响。
3.负责公司重大合同的起草、审核、谈判及签署工作，确保合同条款的合法性、合规性及对公司利益的充分保护。同时，监督合同执行过程，处理合同争议及纠纷。
4.主导或协助处理公司涉及的各类诉讼、仲裁案件，制定诉讼策略，与外部律师团队合作，维护公司合法权益。
5.领导法务团队，制定团队发展目标，优化团队结构，提升团队专业能力，确保团队高效运作。
任职要求：
1.学历及专业：法学相关专业本科及以上学历，拥有国内外知名法学院校教育背景者优先。
2.工作经验：具有8年以上企业法务或律师事务所工作经验，其中至少3年以上同等职位管理经验，熟悉企业法务运作流程。
3.专业知识：精通公司法、合同法、知识产权法、劳动法、税法等相关法律法规，具备扎实的法学理论基础和丰富的实战经验。
4.职业资格：持有律师执业资格证书者，了解并通过司法考试者优先。
5.素质能力：具备出色的分析判断、沟通协调、决策执行和危机处理能力；良好的谈判技巧，能够独立处理复杂法律问题；具备团队合作精神和领导力。