一、岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、组织开展招聘工作，筛选简历、维护招聘网站、组织面试，办理员工入职、离职、调任、晋升等手续；

3、协调新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、协助上级完成绩效考核工作；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

二、任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具有相关工作经验，熟悉国家相关法律法规；

3、工作认真负责，责任心强，有良好的沟通协调能力；

4、熟练使用办公软件。

三、福利待遇：

工资标准：3000-5000元/月

工作时间：双休，8小时工作制

薪资构成：基本工资+绩效工资

公司福利：五险、双休、法定节假日、节假日福利、员工宿舍、午餐补助、外地员工交通补助、员工培训、夏季高温补贴、免费健康体检等。

晋升通道：人事专员—人事主管—人事经理

面试要求：面试请携带身份证、学历证书及专业能力资格等相关证书或复印件。

工作地址：亳州市高新区养生大道和木兰大道交叉口，乘5路133路231路D5公交岳桥站下车即到。