技能要求：
部门管理，大客户代表，目标管理
岗位职责：
1、 带领本地区销售团队开拓新市场及提升老市场，实现公司下达的各项销售指标；
2、 结合本地区特色，规划合理的市场及销售活动，并确保执行效果；
3、 严格管控本地区各级人员的销售行为，杜绝不正当销售现象的发生；
4、 在本地区执行公司各项市场策略及商务策略，确保提升公司品牌及产品品牌；
5、 协助建设本地区各类政务关系，保障地区安全运营；
6、 负责本地区的终端及客户的细分管理、分析及规划，实现客户产出最大化；
7、 落实一线协访，确保及时发现市场问题/人员问题并落实解决；
8、 管理及培育本地区的销售队伍，建立符合公司发展的高素质的团队；
9、 负责组织安排本地区新员工培训，对销售人员的产品知识与市场运作进行全面培训，确保各人员掌握各类产品知识与市场情况；
10、 准时提交销售相关的报表及报告，为上级决策提供依据；
11、 完成其他上级指定之工作。
任职资格：
1、学历：大专以上学历；医药、营销相关专业优先
2、工作经验：医疗行业两年以上销售经验，两年以上同等职位管理经历者优先；
3、个人素质：
a、良好的职业操守；
b、敬业、强烈的责任心；
c、富有工作激情，有良好的抗压性；
d、严格自律。
4、能力：
a、熟知所辖区域的医疗市场和商业销售网络；
b、较强的计划、组织、指挥、协调能力；
c、较好的培训能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、交通补助、带薪年假、包住、通讯补助、定期体检