岗位要求

1、法学类相关专业，本科及以上学历；

2、年龄在24-40周岁。

3、性别不限；

4、具有一定处理企业法务或在律所办理诉讼或非诉讼法律事务的经验

5、通过国家法律类资格考试者优先；

6、性格开朗，严谨细致，乐于团队协作

岗位职责

1.参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

2.建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节；针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

3.完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化；必要时可采取措施进行适当的法律规避。

4.建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

5.建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。

6.开展法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

7.负责公司的应诉和诉讼事务,协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

8.薪资可面议。