岗位职责：
1、负责新入职员工的岗前培训；
2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动；
3、执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力；
4、定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作
以确保能够达到公司所制定的各项标准准；
5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题；
6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告；
7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作；
8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统；
9、完成上级交办的.其它工作任务和项目。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、2年以上服装行业培训经验；
3、需要具备良好的语言表达和沟通能力；
4、熟练使用办公软件（如PPT、剪辑软件）进行课程制作和录制。