岗位职责:

1、ESD制度与文件管理：

a、负责编制、修订公司ESD管理文件，确保文件符合行业标准（如ESD S20.20）及公司生产经营需求；

b、组织ESD文件的宣贯、培训工作，确保各部门员工理解并掌握ESD管理要求，推动文件落地执行；

2、ESD文件执行检查与监督：

a、定期对各生产车间、实验室、仓储区等区域的ESD管理执行情况进行巡查、检查，重点核查员工ESD防护用品（防静电服、鞋、手环、手套等）的佩戴与使用、静电接地装置的有效性、生产设备及工装的ESD防护状态等；

b、针对检查中发现的问题，开具整改通知书，明确整改要求、整改期限，跟踪整改落实情况，形成检查记录和整改报告，确保问题闭环管理；

3、ESD检测工作：

a、负责日常ESD相关检测工作，包括员工防静电防护用品（手环、鞋、服等）的静电性能检测、生产车间地面/桌面/工作台的静电接地电阻检测、静电消除设备（离子风机、离子枪等）、洁净区域的洁净度的性能检测、产品静电敏感度检测等；

b、严格按照检测规范操作，准确记录检测数据，建立ESD检测台账，出具检测报告，确保检测数据真实、准确、可追溯；

c、针对检测中发现的不合格项，及时反馈给相关部门，协助分析原因，制定纠正和预防措施，并跟踪落实；

4、仪器校验与管理：

a、负责ESD检测仪器、洁净度检测仪器（如尘埃粒子计数器、接地电阻测试仪、静电测试仪等）的日常维护、保养和管理；

b、建立公司仪器台账，记录仪器使用、维护、校验情况；按照校验计划，定期联系有资质的第三方机构，对检测仪器进行校准，确保仪器精度符合检测要求，校准证书齐全、有效；

c、发现仪器故障时，及时联系维修人员进行维修，无法维修的及时申请报废、更换，确保检测工作正常开展；

5、其他相关工作：

a、参与公司质量体系审核，配合审核人员完成ESD相关审核工作，提供所需文件和记录；

b、处理ESD相关质量投诉和异常问题，协助分析原因，制定解决措施，跟踪落实效果；

c、收集ESD行业标准、技术规范的更新信息，及时更新公司ESD管理体系文件和检测标准；

d、完成上级交办的其他与ESD管理相关的工作任务。

任职要求:

1、工作经验：

a、1-3年以上ESD管理、QC检测相关工作经验，熟悉ESD检测流程、洁净度检测规范，有仪器校验相关经验者优先；

b、了解ESD相关行业标准（如ESD S20.20），熟悉IATF 16949、GJB等质量体系中ESD相关要求者优先；

c、有制造业（尤其是电子、汽车、特装行业）ESD专员岗位工作经验者优先；

2、技能要求：

a、熟练掌握ESD检测、洁净度检测的方法和技能，能独立操作静电测试仪、接地电阻测试仪、尘埃粒子计数器等相关检测仪器；

b、具备ESD管理文件编制、修订能力，能独立完成ESD相关制度、SOP的撰写；

c、了解检测仪器的校准流程和要求，能独立完成仪器校验工作，看懂校准证书；

d、具备基本的数据分析能力，能对检测数据进行整理、分析，发现问题并提出改进建议。