工作内容：1.针对新入职员工进行岗前培训。2.做好培训的前期准备工作。3.负责培训效果的评估管理工作;4.定期开展业务技巧分析培训。
职位要求：1.管理相关专业专科以上学历;
　　2.具备1年以上相关工作经验;
　　3.熟悉培训内容以及培训流程;
　　4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
　　5.具备良好的学习能力、创新能力;
　　6.具有亲和力和感染力。
工作时间：工作日9:00-17:30