岗位职责：
1. 与客户充分沟通，分析招聘职位的需求，同时为客户提供一定的咨询或引导；
2. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
6. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求：
1. 大专及以上学历，1-3年招聘或销售工作经验；
2. 较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
3. 较强的表达能力，判断能力；
4. 工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
5. 能承受工作压力，善于学习；
6. 优秀的退伍军人优先。