岗位职责：
1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;
2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘;
4、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设;
6、负责建立、完善和维护人才库;
7、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄35岁以内优先，性别不限;
2、专业不限，统招本科以上学历。5年以上生物农业、医药行业前100企业人才招聘经验，包含营销、研发、生产人员的招聘，尤其是在营销业务人员的招聘；
3、有一定的行业人才资源，并熟悉行业人才分布；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
6、较高的计算机软件使用水平，工作汇报报告编制能力。