协助董事长管理集团下属培训事业部
其主要职责是：
1.贯彻集团有关少儿培训的方针政策，全面主持少儿体育、艺术培训工作。
2.指导教学部做好师资选聘、课程建设与教学管理工作。
3.指导教务与市场（招生）工作。
4.加强制度建设，持续完善学科类培训模式与标准化管理体制。
5.持续扩大办学影响与效应，完成标准与效益的同步提升。
其任职资格是：
1.具有知名培训机构经营管理经历，取得过优异的经营业绩。
2.熟悉校外培训机构与班课的经营模式。
集团福利：
具有竞争力的薪酬；集团业务范围内子女入学、培训项目学费的优惠；集团出资组织员工境外培训；资助员工境外考察旅游；五险一金；双休；带薪年休假；免费工作餐；节日福利。