岗位职责：

1、建立和促进企业金融投资板块的人力资源规划，构建人力资源管理体系、绩效管理体系，完善公司管理制度。

2、负责公司的招聘、人事和行政工作。

3、创建优秀企业文化提高组织核心竞争力。

4、对总经理交代的各项工作、文件进行传达和反馈，协助组织办公会议。

5、处理公司行政日常事务，完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、人力资源、管理专业优先考虑。

2、具备房地产公司工作背景优先考虑。

3、具5年人力资源管理经验，3年以上房地产开发公司工作经验，对人力资源规划、人才的引进、员工激励、员工培训等方面具有实践经验。

4、具备优秀沟通、协调能力，语言和文字表达能力。