一、岗位职责：
1、规划与策略：全面贯彻集团、中心的战略和经营理念，确保集团战略规划及相关制度体系和业务流程在所辖城市得到贯彻执行。
2、目标管理：制定所辖城市的年度经营计划，组织实施并确保整体目标达成。
3、市场拓展：负责所辖城市的市场开拓，制定可行性拓展计划并实施。
4、营销推广：执行集团的营销策略，制定并实施区域特色的营销推广落地方案。
5、医疗提升：统筹协调所辖各院区医疗技术推广及学科发展，积极开展各项培训，保障先进医疗技术的推广和实施。
6、运营管理：指导所辖各院区内运营管理，提升内运营效能，不断提高患者满意度，降低投诉率。
7、文化赋能：负责所辖各院区企业文化建设，建立健全科学的激励机制，营造良好的工作氛围。
8、团队建设：负责城市关键岗位人才招聘及培养，建立区域人才梯队，完善人才的选、用、育、留机制。
9、公共关系：负责城市公共关系的统筹，协调与内外部重要部门、机构的沟通和交往。
10、完成上级领导交代的其他工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，40岁以下，专业不限，男女不限；
2、具备5年以上工作经验，2年以上城市总经理或相关高级管理职位经验；有大中型企业经验优先考虑，有跨区域管理经验优先考虑；
3、具备优秀的运营管理能力、团队管理能力、市场拓展能力，对市场战略、开拓、管理等方面具有实践经验；
4、具备敏锐的市场洞察力和创新思维；
5、具备较强自驱力、沟通协调能力，责任心和成本意识。