一、 岗位职责
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
二、 职位要求
1、 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，要有同行业招聘经验；
2、 性格外向，富有热情、积极进取、坚韧不拔；
3、 具备很强的责任感和进取心，较高的敏感度及一定的判断能力；
4、 有良好的职业道德，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识
三、 薪资
底薪+招人提成（招聘客服岗）
四、 工作时间
9:00-18:00，双休
五、 福利待遇
1. 七险1金
2. 带薪休假：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等，病假支付70%工资；
3. 全面的培训体系：领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等
4. 丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等