1) 组织制定公司管理的各项规章制度、岗位职责、工作标准和短期工作目标，并负责监督检查、组织实施，完善管理体系；

2) 负责组织实施公司有关资质年审、申报社保注册、员工年度社保、医保等工作；

3) 负责公司行政事务、人事管理、后勤事务的综合管理；

4) 负责因行政、人事、后勤工作引发的事故的调查、处理，并及时向主管领导汇报；

5) 对行政部领导的下属员工工作质量及工作结果负领导责任；

6) 对公司文字材料的质量和及时性负责；

7) 负责组织策划、安排公司大型会议和大型活动；

8) 负责公司对外宣传、对外事务、外来人员接待工作；

9) 负责对各部门各机构的督查、培训工作；

完成上级领导安排的其他工作。


职位福利：年底双薪、节日福利、包吃、包住、高温补贴