【岗位职责】
1.开展公司五大运营中心“成熟”业务；
2.推进总裁办-运营办的“创新”业务；
3.作为运营型人才储备干部，重点培养；
【工作内容】
1. 直接创收：开展公司耐材、炉料、陶瓷、物流、应急五大运营中心成熟业务，业务包括数据服务、营销服务、交易服务；
2．间接创收：辅助运营中心开展业务，实现创收后可计入并联业绩；
3. 基于公司庞大的数据资源，创新业务，实现0到1突破，并推广至运营中心。
4. 作为运营型人才储备干部，重点培养，随时转岗到五大运营中心；
5. 学习互联网、供应链、经济学等知识，提升认知，提高能力；
【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8. 中心团建：中心内不定期团建活动；
9. 运 动 会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；