岗位职责:
1、负责总经理日常事务的处理及工作行程安排;
2、负责总经理相关文件的起草编写与修改,并做好相关资料数据的收集整理 ;
3、负责总经办行政、人事类的相关工作内容,协助总经理编写绩效考核方案及拟定公司各类规章制度并负责积极推进;
4、负责公司各个职能部门的工作推进和落实,协助总经理做好职能部门的日常工作事务的协调;
5、对接政府部门、行业协会、企业单位的外联工作,协助总经理处理各项商务谈判及外联活动;
6、协调安排公司内部的各种会议及大型商务活动,组织重要来宾的接待洽谈工作;
7、监督、执行公司各类规章制度的落地,及时向总经理提出改进意见及可行性建议;
8、负责公司企业文化的建设与宣传,做好公司内部团建活动的策划及安排;
9、负责公司新员工的培训及入职引导,做好员工的梯队建设工作;
10、起草对内,对外的行文、通知及函件;
11、做好公司风险控制管理程序的制定、管理、监督等,分析各类合同法律风险与简单的非诉讼案件的处理;
12、做好总经理的参谋与助手,搜集相关行业和产业资料提供参阅;
13、完成总经理交办的临时性工作事务。
任职要求:
1、本科以上学历,法律、工商管理等相关专业优先考虑;
2、3年以上总经理助理相关工作经验,具有园区管理工作经验者优先;
3、具备一定的文字书写功底及计算机运用知识;
4、具备一定的亲和力及商务接待礼仪能力,有较好的沟通、协调能力,
5、有较强的责任心,踏实肯干,务实创新。能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
6、具备严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,有较强的执行力, 不折不扣的完成总经理交待的工作任务;
7、具备一定的文案设计能力、PPT制作能力及对内、对外的宣传能力;
8、具备公司发展创新、制度的建设、绩效考核方案的制订等综合能力;
9、可接受偶尔的加班及短时间出差现象。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、全勤奖、节日福利、缴纳五险、员工旅游、14薪、通讯补助