负责所辖区域或者门店促销员团队管理，根据总体策略及区域需求进行人员管理、绩效管理、活动执行等，配合区域培训经理完成培训计划，提升促销员团队能力并达成绩效。

职位要求：

• 大专及同等以上学历（优先考虑大学本科或者更高学历）
• 诚实正直（作正确的事情，基于数据作决定）
• 有领导能力（设定方向，有效计划、执行，找到机会并加以改进）
• 解决问题（整合数据和经验，找到潜在的问题，在成功和失败中学习经验）
• 团队合作（寻求理解别人，能够和别人合作，良好的沟通技巧，能够和外部客户建立良好的关系）
• 积极求胜（对现状不满足，专注于目标，迅速行动，跟踪执行，并跨越障碍）
• 创新（寻找机会，研究并运用，有突破性的进展）

销售能力:

1、具备专业的母婴销售技能，熟练掌握用户招募技能；具备现场实地辅导门店促销员的能力；具备门店销售管理能力和经验优先；了解母婴产品生意逻辑及关键要点；
2、基于区域全渠道的业务重点，配合上级推动所辖区域或者门店全渠道的阶段性市场活动、促销员培训计划、促销员考核激励方案的跟进实施和落地；
3、定期回顾所辖区域或者门店的促销员人均效率，优化绩效管理，发现问题并提供解决方案；
4、定期走访促销员门店，检查促销员终端工作，总结问题并进行指导；

1、具备专业的母婴销售技能，熟练掌握用户招募技能；具备现场实地辅导门店促销员的能力；具备门店销售管理能力和经验优先；了解母婴产品生意逻辑及关键要点；
2、基于区域全渠道的业务重点，配合上级推动所辖区域或者门店全渠道的阶段性市场活动、促销员培训计划、促销员考核激励方案的跟进实施和落地；
3、定期回顾所辖区域或者门店的促销员人均效率，优化绩效管理，发现问题并提供解决方案；
4、定期走访促销员门店，检查促销员终端工作，总结问题并进行指导；

并具有沟通能力、组织协调能力、管理能力、销售管理能力等；

岗位要求：

熟悉操作Office办公软件，包括Excel、PPT等