工作职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，劳动合同管理及员工档案维护；
2、负责人事系统人员基础数据的维护与更新，定期输出人员花名册，根据业务需求完成数据分析；
3、负责人事系统维护、功能需求提升及日常问题答疑；
4、协助外籍人员来华相关证件及手续办理；
5、负责人事程序文件制度编制和集团人事核心流程搭建及管控；
6、负责政府补贴政策收集及申报，包括但不限于人才政策、职称申报、残疾人安置及残保金政策跟进等；
7、负责处理员工日常问题，完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源相关专业；
2、1年以上同岗位工作经验，具有化工行业工作经验或具有大型多产业、多工厂、跨地域集团性企业工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，熟练运用excel等办公软件，熟悉常用函数与数据统计分析；
4、亲和力强，工作积极主动，具备良好的沟通协调和团队合作精神。