岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的建立与开展，制定各项人事与行政规章制度、完善与监督；
2、熟悉并应用人力资源6大模块业务；
3、协助总经理做好综合、协调各部门工作与日常事务；
4、处理公司外联人事、行政工作；
6、具有良好的沟通协调能力和应变能力。
任职资格：
1、本科及以上学历,三年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位福利：全勤奖、包吃、包住、节日福利、五险一金